Coneix com el Judo pot millorar la teva empresa.

Judo significa “el camí de la flexibilitat” i en el seu origen va ser concebut pel seu fundador, Jigoro Kano, com una resposta innovadora al profund canvi cultural que va realitzar la societat japonesa a finals del S.XIX. De la mateixa manera, les empreses i els seus empleats necessiten adaptar-se constantment a les fluctuacions i canvis que es produeixen en el seu entorn. És per això que l’aplicació del judo a l’empresa, amb sessions de judo per a no judokas, ajuda a afrontar tots aquests reptes amb una visió més positiva.

Qualsevol que sigui l’enfocament de les sessions, gestió del canvi, negociació, resolució de conflictes, innovació… hi ha un efecte comú a totes: la millora en la cohesió dels equips. El fet de compartir un espai i uns valors durant la confrontació, el contacte físic, i la millora individual compartida amb el col·lectiu, apunten en aquest sentit.

Absolutament. S’han realitzat sessions en diferents sectors i nivells de responsabilitat, sessions interdepartamentals, grups empresarials, etc. i el resultat és similar. És una dinàmica que aconsegueix que el grup interactuï de manera ràpida i natural.

Han de ser organitzacions que assumeixin que la competitivitat, la millora i, en definitiva, l’èxit, depenen de la formació, la motivació i la implicació de les persones en el projecte. Organitzacions que posin les persones al centre de l’activitat.

És important inspirar-se en altres sectors, negocis i activitats. La innovació i el progrés requereixen espais on afavorir la reflexió i maximitzar la diversitat de pensament. L’esport és un bon catalitzador d’actituds i emocions i s’està utilitzant cada cop més com una eina en la seva aplicació a la millora de les organitzacions.